Bel voor vrijblijvend advies
Voorkom sancties, ontvang het rapport binnen 4 wk
De 1e stap in re-integratie
Duidelijkheid en richting voor werkgevers
Als werkgever heb je bij een langdurig zieke werknemer veel praktische vragen: over uren die opgevuld moeten worden, hoe precies te voldoen aan de eisen van het UWV en hoe je het financieel regelt met een zieke werknemer.
Adaptify neemt je veel zorgen uit handen door een gedegen, UWV-proof arbeidsdeskundig rapport af te leveren.
Met ons arbeidsdeskundig onderzoek:
- krijg je een goed beeld van het arbeidsvermogen van je werknemer op dit moment;
- breng je inzichtelijk op welke manier jij je inspant voor de re-integratie van je verzuimende werknemer;
- voldoe je aan de documentatie-eisen van het UWV en de WvP;
- voorkom je eventuele kostbare sancties.
Re-integratieverslag (RIV)
Wanneer de bedrijfsarts een arbeidsdeskundig onderzoek adviseert, ben je als werkgever verantwoordelijk dit onderzoek in te zetten. Het rapport van het arbeidsdeskundig onderzoek is namelijk onderdeel van het complete re-integratieverslag (RIV).
Onderdeel WIA-aanvraag
Werkgever en werknemer zijn beiden verplicht om tijdig een volledig dossier in te leveren bij het UWV. Het complete RIV wordt door de werkgever bij het UWV aangeleverd bij de WIA-aanvraag.
Positieve RIV-beoordeling
Als je als werkgever alle documentatie tijdig hebt aangeleverd en aan de re-integratieverplichtingen is voldaan, krijgt het verslag een positieve RIV-beoordeling. Daarna beoordeelt het UWV het dossier inhoudelijk.
Verzekeringsarts UWV
Na een positieve RIV-beoordeling krijgt je werknemer een oproep van de UWV-verzekeringsarts. Deze arts stelt een eigen belastbaarheidsprofiel op. Tot slot bepaalt de UWV-arbeidsdeskundige het arbeidsongeschiktheidspercentage.
Samenwerken met Adaptify levert ons tijdwinst op én zorgt voor een overzichtelijk traject richting werknemer en het UWV.